遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

關(guān)于崗位設(shè)置與薪酬績效體系改革咨詢服務(wù)

競爭性談判邀請公告

采購人：遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

二〇二〇年十一月

遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（采購人）擬對崗位設(shè)置與薪酬績效體系改革咨詢服務(wù)采取競爭性談判方式進(jìn)行招標(biāo)，特邀請符合要求的參與者參加本次項(xiàng)目的競爭性談判。

一、服務(wù)內(nèi)容及需求

（一）組織體系設(shè)計(jì)方面：內(nèi)設(shè)部室及部室職責(zé)已基本形成，需要進(jìn)一步優(yōu)化完善部門職責(zé)說明書；進(jìn)行部室崗位設(shè)置及崗位說明書編制，形成科學(xué)、系統(tǒng)、完善的現(xiàn)代企業(yè)組織管理體系，確保公司高效運(yùn)行。

（二）薪酬體系設(shè)計(jì)方面：一是開展崗位價(jià)值評估工作，二是結(jié)合崗位價(jià)值評估結(jié)果，進(jìn)行薪酬制度體系設(shè)計(jì)，開展薪酬測算和推動完成薪酬套改工作。

（三）崗位績效考核：設(shè)定各部門與崗位的考核方式、考核內(nèi)容，考核評價(jià)細(xì)則。設(shè)計(jì)員工崗位“積分制”管理模式，實(shí)現(xiàn)績效考核與績效薪酬的掛鉤。

二、邀請方式

公告方式：本次競爭性談判邀請?jiān)?/span>遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（m.hailingsoft.com）上以公告形式發(fā)布。

三、參與競爭性談判者應(yīng)具備下列條件：

（一）依法設(shè)立3年以上，持有有效營業(yè)執(zhí)照。

（二）合法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)，遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，按規(guī)定通過了有關(guān)部門的年度檢驗(yàn)。

（三）無弄虛作假、惡意串通、營私舞弊等嚴(yán)重不誠信行為，指派的人員無因違反法律法規(guī)而受到行政處罰的記錄（由參選公司提供承諾書并加蓋公司公章）。

（四）業(yè)績要求：近3年內(nèi)，提供過3次以上企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)。其中必須有2次以上國有企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)。需附合同復(fù)印件。

四、凡有以下情況者，嚴(yán)禁參加本次談判活動

（一）法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位不得同時(shí)參與本次談判。

（二）被工商行政管理機(jī)關(guān)在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單。

（三）被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單。

（四）違反中介服務(wù)合同約定給委托方造成重大損失或近三年提供的中介服務(wù)未因重大執(zhí)業(yè)質(zhì)量等問題受到當(dāng)?shù)貒Y委通報(bào)的不得參與此次磋商。

五、談判文件獲取方式、時(shí)間、地點(diǎn)：

談判文件自2020年11月19日至2020年11月24日09:00- 17:00（法定節(jié)假日除外）在遂寧市經(jīng)開區(qū)明月路561號遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部（303