為加強(qiáng)人力資源管理，讓人力資源系統(tǒng)人員強(qiáng)化對勞動關(guān)系及相關(guān)政策了解，熟練掌握和運(yùn)用勞動關(guān)系的處理技巧，在實(shí)際工作中有效規(guī)避勞資矛盾和法律風(fēng)險。2018年6月28日下午，集團(tuán)公司在五樓會議室舉辦了勞動關(guān)系處理與勞動工資政策解讀專題培訓(xùn)。集團(tuán)副總經(jīng)理黃超、人力資源部全體人員、子公司分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)及人事崗位人員參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由市人社局勞動關(guān)系與監(jiān)察科科長劉貴授課，劉貴就勞動關(guān)系、勞動合同管理、勞動工資政策、休息休假制度等方面的法律法規(guī)和政策進(jìn)行了詳細(xì)講解，分享了在工作中的勞動關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)課后，劉貴對參訓(xùn)人員提出問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑和交流。

經(jīng)過系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，人力資源系統(tǒng)人員在勞動法規(guī)和勞資政策方面的專業(yè)知識將有很大提升，推動人力資源服務(wù)工作向更專業(yè)、更精細(xì)化的道路邁進(jìn)。